КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ДЛЯ АЭРОПОРТОВ СОЧИ, КРАСНОДАРА И АНАПЫ
В международных аэропортах Сочи, Краснодара и Анапы работает около 3500 человек. Для общения, обмена документами и постановки задач сотрудники использовали:
- E-mail-переписку;
- Конференц-коллы;
- Совещания.
Аэропорты переводят операционные ключевые процессы и коммуникации в корпоративный портал.
Рассказываем, как «Битрикс24» помог оптимизировать работу аэропортов.

О ситуации
До 2017 года в аэропортах не было:
- Платформы для общения сотрудников;
- Единого информационного портала;
- Инструмента для постановки задач и работы в группах;
- Рабочие вопросы коллеги обсуждали по электронной почте.
Аэропорты продолжают расти. Чтобы увеличить производительность труда и ускорить корпоративные коммуникации, руководство решило внедрить корпоративный портал.
Единое информационное пространство должно было:
- Оптимизировать бизнес-процессы;
- Ускорить согласования;
- Сократить издержки на рутинные операции;
- Создать единую площадку для общения сотрудников из разрозненных подразделений.
Выбор платформы
Разработкой занялась группа компаний «Навигатор».
Критериями выбора платформы стали:
- Широкая функциональность в коробочной поставке;
- Удобство управления и простота интерфейсов;
- Оптимальная цена лицензий;
- Высокая производительность и скорость внедрения.
Задачи
«Навигатору» предстояло внедрить и доработать «Битрикс24» под потребности заказчика.
1. Автоматизировать бизнес-процессы
- Заказ справок: 2-НДФЛ, о среднем заработке, о выплате пособий при рождении и по уходу за ребенком, о подтверждении льготного стажа;
- Согласование отпуска: по графику, внеочередной, за свой счёт, по уходу за ребенком;
- Прочие запросы: на выдачу копии трудовой книжки, больничные листы, обратная связь с отделами и службами.
2. Оптимизировать работу с документами и базой знаний аэропортов
Создать площадку для общения всех подразделений показывать новости аэропортов и документы (распоряжения, шаблоны заявок, корпоративные файлы).

Решения
Разработчики создали корпоративный портал на базе «Битрикс24» и адаптировали его под потребности аэропортов.
Новости
В «Рабочих группах» автоматически формируется страница с анонсами статей и объявлений. Это выглядит как новостной сайт с простым и понятным интерфейсом.
Функционал раздела с новостями:
- Анонсы генерируются автоматически;
- Новости сортируются по дате выхода, а не по свежему комментарию, как в «Живой ленте»;
- Старые публикации хранятся в архиве;
- Пользователи видят только те новости, к которым у них есть доступ.
Время публикации можно настроить: например, в пятницу сотрудник пишет контент на неделю вперед и уезжает в отпуск. Новости появятся на портале в назначенные даты. Неопубликованные записи сохраняются как черновики.
Благодарности
Разработчики вывели список благодарностей в отдельный раздел и организовали фильтр по их типу.

Обратная связь
«Есть идея» — это инструмент для сбора предложений по улучшению работы аэропортов. В этом же разделе сотрудник может задать руководству вопрос.
Опросы
Разработчики расширили функционал опросов:
- Добавили анонимность;
- Настроили демонстрацию результатов;
- Установили сроки опросов.
В отдельном разделе хранятся результаты прошлых опросов. Права доступа к информации настраиваются. Для поиска результатов есть фильтр.
Бизнес-процессы
Раздел включает:
- Систему условных обозначений;
- Печатные формы заявлений;
- Конкурентные задания.
Разработчики облегчили интерфейсы работы с «Бизнес-процессами». По словам сотрудников, рутинные рабочие операции стали проще и приятнее.
Интеграция с «1С:Документооборот»
Это удобно сотрудникам, которые привыкли к старой программе. Им не пришлось изменять своим привычкам.
Документы из «1С:Документооборот» автоматически выгружаются в корпоративный портал. Права доступа также настраиваются.
Теперь регламенты, инструкции и приказы у сотрудников всегда под рукой.
Улучшенная навигация
- Оптимизировали основное меню — пользователи выводятся по группам. Теперь в системе просто найти сотрудников одного отдела или подразделения, не нужно использовать фильтр для поиска по всем аэропортам;
- Создали индивидуальное сервисное меню для быстрого доступа к «Бизнес-процессам», «Документам» и «Новостям» — перейти к разделам можно в один–два клика;
- Разделы сервисного меню формируются для каждого сотрудника автоматически. При этом учитываются права доступа сотрудника.
Рабочие группы
- Разработчики организовали связь между группами и визуализировали иерархию аэропортов;
- Создали фильтры по тематикам и дополнительным свойствам групп;
- К тематике группы привязали отображение дополнительных свойств, которые появляются при ее создании. И настроили шаблоны представления.
Интеграции
Разработчики связали четыре базы «1С:УПП», в которых хранились данных по сотрудникам и оргструктуре аэропортов, в единую — на базе «1С:ERP».
Иногда система не может однозначно определить, кому подчиняется сотрудник. Команда «Навигатора» разработала механизм, с помощью которого можно вручную настроить организационную структуру аэропорта.
Авторизация
Для входа на портал сотрудникам трех аэропортов не нужно вводить логин пароль. Они могут воспользоваться своей учетной записью — авторизацией в домене Active Directory на компьютере.
О разработчике
Группа компаний «Навигатор» — системный интегратор, на рынке с 2006 года. Внедряет «1С-Битрикс: Корпоративный портал» и «Битрикс24» уже более 10 лет.
У компании свыше 50 внедрений порталов, в том числе решение задач постановки процесса продаж с помощью интернет-магазина и CRM, интеграция с учётными системами на базе «1С» и БОСС, с IP телефонией и поставка решений call-центра.
Группа компаний Навигатор предоставляет полный спектр услуг по автоматизации бизнеса на базе продуктов «1С» и Microsoft, поставке оборудования, IT-интеграции и аутсорсингу.
Среди клиентов: Альфабанк, Газпром Инвест, Балтийский завод, Евросиб, Эйртранс, Морская техника, Меди, Кнауф, Стройпроект, Марвел, М-стайл, Чупа-Чупс, Роза Хутор, Люмене, AXIS, Абрис, DHL.
Первая версия корпоративного портала запустилась в конце 2017 года. В 2018 году на него перешла вся компания.
Аэропорты в Сочи, Краснодаре и Анапе с его помощью:
- Объединяет все подразделения аэропортов на одной площадке;
- Информирует сотрудников;
- Собирает обратную связь;
- Автоматизирует бизнес-процессы;
- Мотивирует коллег на новые достижения.
В результате:
- сотрудники пользуются ресурсом регулярно: изучают новости, общаются с коллегами, обсуждают рабочие вопросы и пересылают документы;
- выросла производительность: сотрудники получили удобный инструмент, который упрощает бизнес-процессы.
Аэропорты планируют развивать функционал корпоративного портала и дальше.